Hubungan Ketenagakerjaan

Selaku anak perusahaan Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc., PT Freeport Indonesia berkomitmen untuk membantu pemenuhan prinsip dasar dalam bidang ketenagakerjaan dan hubungan karyawan, termasuk penghapusan diskriminasi di tempat kerja, kebebasan untuk berkumpul dan hak dalam perundingan bersama, penghapusan tenaga kerja paksa dan wajib, serta penghapusan tenaga kerja anak.

  • Mematuhi hukum dan peraturan perundang-undangan dari negara tuan rumah dengan menghargai praktik ketenagakerjaan.
  • Mematuhi standar internasional yang berlaku bagi keselamatan dan kesehatan kerja.
  • Mempekerjakan sebanyak mungkin warga negara tuan rumah apabila dapat dilaksanakan, dan sedapat-dapatnya mempekerjakan masyarakat asli di tempat operasi atau ekplorasi.
  • Menyediakan pelatihan kepada warga negara tuan rumah dengan fokus utama pada masyarakat asli di wilayah operasi dan eksplorasi untuk mempersiapkan mereka bekerja dalam operasi.
  • Mempromosikan karyawan berdasarkan pada kemauan dan kemampuan mereka untuk melakukan pekerjaannya tanpa memandang umur, jenis kelamin, etnik, suku, warna kulit, bahasa, kecenderungan seksual, agama, afiliasi politik, atau afiliasi kesukuan. Bagaimanapun juga, upaya khusus akan dilakukan untuk melatih dan mempekerjakan masyarakat asli pada masing-masing wilayah operasi dan eksplorasi.
  • Memastikan bahwa karyawan dibayar secara adil.
  • Menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan dan bebas dari diskriminasi dan pelecehan, tidak terbatas pada pelecehan seksual.
  • Menghargai hak karyawan untuk bergabung dalam serikat pekerja atau perkumpulan yang terkoordinasi lainnya.
  • Melarang hubungan kerja terhadap tenaga kerja paksa, wajib, atau anak-anak.

PTFI saat ini telah mempunyai satu prosedur yang menyeluruh dan aturan tindakan yang dapat dilihat dalam Buku Panduan Hubungan Industrial dan Perjanjian Kerja Bersama.